応募〆切 ▶ 2018年1月22日(月)17:00

     ご応募はこちら     →

03-3516-1820

(※採用担当宛)

受付時間 / 09:00~17:00 (平日)

私たちはこんな会社です

当社は、2004年の設立時、3名でスタートした会社でした。当時は、保険会社1社のみに限定した専属保険代理店としてスタートをしています。しかし、情報化社会、時代の変化と共に、一般顧客ニーズに変化が見られ、当社は、顧客提案への高いクオリティを目指す企業として、複数社の保険会社様の商品を取り扱う総合保険代理店へと成長してきました。多彩な保険商品と販売チャネルで、お客様にベストな保険提案を行い、提案クオリティの最高水準を目指す保険代理店として、事業を展開してまいりました。来店型保険ショップ「はなまる保険」も好評で、出店展開中です。そこで、この度、「安定して働きたいと考えられている」新しいメンバーを募集いたします。“経験者はもちろん、未経験者、ブランク期間の有る方、子育てと仕事を両立したい”と考えている方等、幅広く、次世代のはなまる保険、創業メンバーとして、会社の発展を体感しながら共に成長できるメンバーを募集致します。面接をして欲しい方など、お気軽に、お問い合わせください。ご応募お待ちしています。

選ばれる3つの理由

すべての社員が、その人らしく、楽しく。
保険を通じて「笑顔、安心」をお届けする仕事!!

work

わたくし達は、地域密着型の保険相談ショップ、総合保険代理店として、お客様に「笑顔・安心」をお届けする仕事をしています。それが、わたくし達の仕事の本質です。様々なリスクに対する準備、将来のライフプラン設計のサポートを通して、少しでもお客様の不安を解消し「笑顔・安心」を届け、お客様の未来を彩る仕事を目指しています。また、保険にご加入頂いた後も「お客様第一」のアフターフォローが重要だと考え、給付金請求対応から各種お問い合わせまで、丁寧かつタイムリーなアフターフォローが、お客様から求められているサービスと考えております。そして、当社は、ご満足のお言葉から厳しいご指摘まで、お客様の幅広い声に真摯に向き合い、お客様にいつもご満足いただける対応を目指して革新を続けています。そのような仕事を目指す事が出来るのも、働くすべての社員が、その人らしく、楽しく。をモットーした働き方を目指しています。

安定して働きたい人から、稼ぎたいまで。
幅広く、大歓迎!!

work

当社で活躍する社員は、20代前半~60代の方まで、幅広い世代の社員が活躍しています。子育てに奮闘しているママ世代、産休復帰の社員、子供が大きくなって手を離れ、社会復帰しようと活躍している女性もいます。また、勤務10年を過ぎるベテラン社員から、4月に大学を卒業したばかりの、新入社員まで、幅広い世代が活躍していますので、安心して当社での仕事をスタートする事ができます。昨今、盛んに“働き方改革”という言葉が叫ばれていますが、当社は、すべての社員が、その人らしく、楽しく。仕事ができることを願っています。今まで、“たくさんの企業を経験してきたけど、そろそろ転職も最後にして、安定して長く勤めていきたい”“給与はそこまで求めていないけど、子供との時間を大切にしたい”“お休みがちゃんと取れ家族との時間を充実させたい”“今は子供の学校や習い事などにお金がかかる時期だから、しっかり稼ぎたい”“若いうちに貯金をしっかりしておきたいので、多く給与が欲しい”という社員まで。本当に幅広く、社員の皆さんが、自己実現をしていると考えています。これから共に働く皆さんにも、そのような働き方を目指して頂きたいと考えています。

お客様に選ばれること。
それが、本当の強み

work

わたくし達は、複数社の保険商品の取扱いができるようになるなど、保険業界を取り巻く環境は日々変化しています。時代の流れと共に、お客様の立場からすると、自分に合った保険を選べることのメリットが高まり、多様な商品の中から最適な保険を親切、丁寧にフォローしてくれる、信頼ができるライフプランナーが必要になりました。保険会社専属所属の営業員さんは、保険を検討中のお客様に保険商品をお勧めするとき、「あそこの保険商品の方が、こちらのお客様に合っているのに」と思う人は少なくないと考えています。当社は、商品ラインナップが充実している土台の上に、複数社の保険会社の商品を取り扱えますので、そのような事はないと自負しています。1社のみの提案ではなく、複数社に提案して欲しいのは、お客様が望んでいる事なのだと思います。弊社は創業以来、多くのお客様にご支持をいただき、現在では月間約数百件の各種保険に関する予約・申込みをいただいております。今後も、最新の保険商品を提供する、総合保険代理店として、働く全社員を応援します。

応募〆切 ▶ 2018年1月22日(月)17:00

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03-3516-1820

(※採用担当宛)

受付時間 / 09:00~17:00 (平日)

働く社員の声

2008年入社
シニア・ライフ・コンサルタント(生命保険協会認定資格)
K先輩

work

取扱保険会社のシステム導入に対応。
事務も円滑に処理し、社内基盤を支える。

私は、事務と社内システム保守サポートを担当しています。当社独自に構築したネットワークシステムなどの保守・運用。そして、多数の保険会社見積りシステム等の導入を任されています。当社は、保険会社の取扱いが多数に及ぶ為、それぞれのシステムの特徴を勘案しながら社内ネットワークの調整も行っております。事務としての業務は、主に保険契約書類の処理や電話対応、データ入力、取引先との連携などを行っています。当社の場合は、様々な場面で、周りのスタッフやお取引先の皆様からサポートを受けるケースも多いですね。円滑なコミュニケーション能力が必要なポジションです。

当社の事業拡大を実感できる。
そのダイナミズム自体が“やりがい”。

入社して今年で9年目になりますが、当社の規模がまだ小さい頃から、ともに歩んできた感じがあります。現在は、仕事を通して「私の会社が、また一段と事業を拡大している。」その全体の動きを実感出来るところが“やりがい”となっています。事業展開の中で、私に出来ることを、経営陣と社内システムの改善などをミーティングで話し合い、決定し、実行していく。例えば“はなまる保険の店舗展開”を始めた時などは、店舗専用のシステムを構築し、社内システムを大幅に修正させる必要がありましたが、そういう企業としてのダイナミックな動きによって、仕事の充実感を、自分の肌と、現場で感じることができています

ワーク・ライフ・バランス。
育児休暇を、2度取得し、子育てと仕事を両立。

ワーク・ライフ・バランス。一言で言っても、どこの企業でも可能というと、現実的に、なかなか難しいことだと思います。現在、私は三児の母なのですが、入社2年目で一度育児休暇を取得して、復帰後も、子育てなどがありますので、早めに自宅へ帰って、家事などするために、短時間勤務制度を活用させてもらい、会社からも、“女性の働く”を応援して頂いています。私は以前から、“仕事と家庭を両立させたい”と考えておりました。HICでは、そういった制度が柔軟に整えられています。また“女性の働く”にとって、良い社内環境を作っていくために私ができることがあると思うので、その点も努力をしていきたいと思います。

2013年入社
シニア・ライフ・コンサルタント(生命保険協会認定資格)
H先輩

work

社長からの研修直伝に驚き。
この経験を励みに、自分の能力を高めたい。

就職活動では、金融系全般を視野に入れていましたが、HICの会社説明会に参加したとき、社長の言葉に何か感じるものがあったこと、また、社長や社員の人間性、目標の高さに憧れを抱き「こういう人たちと一緒に働いてみたい。」と素直に思えたから、入社を強く志望しました。入社後に、まず驚いたのは、営業を指導してもらうマネージャーが、全国3位という販売実績を持っていたことです。研修を受けることで、最初は不安も大きかったのですが、今までの私の営業に対するイメージが変わり、今は一人でも実績を出していけるようになりました。そして、いつの間にか、お客様から「Hさんから勧められた保険に加入して良かった。」と感謝されるようになりました。これからも、もっと勉強して、お客様へベストな保険のご提案をすることを目指していきたいと思います。

大きな“やりがい”を感じるのは、
お客様に満足感を与えられた時。

この仕事はやはり、お客様に満足していただくことが一番大切だと思っています。ですから、「Hさんに保険を任せて良かった。」という声を頂くと「お役に立てたかな。」と“やりがい”を感じています。保険金の請求手続きでお客様のお宅に伺ったとき、「保険に入る時は『これ必要ないんじゃないか?』と思ったけど、Hさんに勧められた保険に入って良かったよ。」と言われることも多々あります。保険は加入時には、なかなか価値を実感していただけない商品ですが、後から感謝されると嬉しいですね。

事業の拡大をしているHICだからこそ、
自分自身も、高い目標を目指しながら、大成できると感じています。

2013年11月から、“はなまる保険”の店舗展開を、スピードを上げて行っています。それまでの事業形態は、当社からアプローチを行う販売形態となっていましたが、店舗形態の場合、現在までのアプローチ方法と違って、お客様自らご来店頂くという考え方への変更が求められています。また、販売商品の内訳についても変化が起きていて、医療保険・がん保険などの第三分野に特化していたものが、複数社を扱う当社だからこそ可能にできる強みを活かし、第一分野(生命保険)、第二分野(損害保険)などの保険相談件数も増加しています。私も、お客様へのライフプランニングをご提案する立場から、市場環境の変化に適応し、自分自身も将来は、エリアマネージャーや経営企画部門の一員となれることを目指していきたいと思います。

2014年入社
シニア・ライフ・コンサルタント(生命保険協会認定資格)
S先輩

work

HICに、大きな将来性を感じたこと。
多数の入賞歴、そして飾らない人柄に惹かれました。

就職活動では金融業界を幅広く見ていました。実は、本格的に活動を開始する直前、親族がある出来事に直面して、保険金が給付されて大変助けられるという出来ごとを目の当たりにしました。その経験から「保険に携わる仕事がしたい。」と強く思うようになったのです。大手保険会社の会社説明会にも参加しましたが、たくさんの会社を見た中で、HICに絞り込んだ理由は、多くの入賞歴があり、実績も信頼できたので、会社の将来性を強く感じることができたからです。さらに、会社説明会や面接での対応がとても心に響き、社員さんの人間性などに惹かれて、「こういう尊敬できる先輩たちの下で働いてみたい。」という気持ちが高まったことも入社を決めた理由の一つです。

お客様に最高のライフプランニングを提供したい。
「お客様にいかにご納得いただけるか」を追求。

現在、“はなまる保険”高砂店にて、ご来店頂いたお客様に、保険を活用した最適なライフプランをご提案しています。何しろ社会人経験の少ない一年目ですので、上司などにサポートしていただきながらも、一生懸命、お客様へ最高の提案を目指し、日々取り組んでいます。他のスタッフとも、「どうしたら、お客様にご来店を頂けるか?」をミーティングし、イベントの企画・運営のアイディアなどを会社へ提案し、地域の皆様へのセミナーなども開催させていただいています。日頃から社内研修や外部研修で専門知識を勉強し、資格取得をして、ライフプランニングのノウハウを身につけています。せっかくご来店頂いた全てのお客様に最高のライフプランニングを提供したいので、お客様にいかにご納得いただけるかを、これからも更に追求していきたいと思っています。

責任あるポジションを与えてくれた。
会社の期待に応えたい。

大学の先輩たちの経験を聞いても、入社一年目で、新店舗を立ち上げてスタッフと一緒に運営するという大きな責任のあるポジションを与えてくれるところは、そうそう無いということです。まさに、社員の可能性を信じ、期待しているからこそ出来ることだと考えています。今後は、更に業績を伸ばし、自身の店舗だけに留まらず、将来的には、複数の店舗を統括するマネージャーの様な存在になりたいと思っています。

待遇例

【月 給】

月給21万円以上(一律手当含)+特別手当4万円+歩合(あなたの頑張りを反映!)
※試用期間2ヶ月~最大6ヶ月(試用期間中は月給21万円)
※昇給・賞与有【昇給:年1回 賞与:年4回(実績査定による)

【経験者月給例】
入社1年目 中途採用 化粧品販売経験  (30歳) 月給25万円
入社3年目 中途採用 主婦ブランク有 (37歳) 月給35万円
入社4年目 中途採用 生命保険経験者 (40歳) 月給40万円

【パート社員給与】
時給1000円~2500円
(例)
時給1500円 × 140時間 = 21万円
時給1900円 × 150時間 = 28万5千円

【初年度年収 】
約250万~500万円

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受付時間 / 09:00~17:00 (平日)

保険業界、未経験でも安心!!

充実したOJTあり

保険会社所定の研修制度受講から
OJTによる実践、育成により成長を実感。

入社する皆さんには、保険会社所定の研修を受講するところから始まり、実際に現場で仕事を覚えていきながら、本当の意味で、お客様に選ばれる提案ができるところまで、親切・丁寧に、先輩社員をはじめ、様々なサポートで皆さんの成長を応援しています。未経験者から経験者まで、独り立ちできるところまで、しっかりとサポートをし、当社では、全社員が成長する実感を得ていただけるよう、研修を行っています。例えば、月に2回ある社内研修では、社員間の仕事における課題等を話す機会や、商品研修などを設け、仕事に取り組んでいます。当社で働く社員の活躍を強く応援しています。

社員たちのフォトギャラリー

募集要項

募集職種

総合営業職、保険プランナー職、テレマーケティング職


給与

月給21万円~


諸手当

通勤交通費、資格支援制度など


昇給

年1回(360度評価)


勤務地
◆本社 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18F
◆松戸店 千葉県松戸市本町14-1松戸本町センタービル6F
◆来店型保険相談ショップ
  □東京都江戸川区船堀1-1-51(ダイエー 船堀店 )
  □東京都品川区中延2-8-51(東急 荏原中延店)
  □東京都葛飾区高砂3-12-5(イトーヨーカドー 高砂店)
  □東京都江東区大島7-38-30(ダイエー 東大島店)
  □東京都板橋区成増2-21-2(ダイエー 成増店)
  □東京都北区赤羽2-5-7(ダイエー 赤羽店)

勤務時間

9:00 ~ 18:30 (実働8H)
※昼55分および1時間毎に5分休憩


研修制度

■OJTによる実務研修、商品知識研修、保険募集に関するコンプライアンス研修
■各種資格取得の為のフォロー研修、社内勉強会


休日休暇
※当社指定カレンダーによる、部門勤務地により完全シフト交代制の場合有り
■育児休暇
■有給休暇


福利厚生保険

■各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)
■育児休暇
■社内各種イベント開催
■ジョブローテーション制度
■保養施設利用

採用までの流れ



STEP1

応募

ご応募いただいたデータを拝見し、
翌営業日までにご連絡いたします。


STEP2

面接

1~2回、面接を実施します。


STEP3

内定

※入社日は、ご相談に応じます。


STEP3

内定


STEP2

面接


STEP1

応募

ご応募いただいたデータを拝見し、
翌営業日までにご連絡いたします。
 1~2回、面接を実施します。
    ※入社日は、ご相談に応じます。

経営理念



為 世 為 人


~わたくし達は、世の中の為、人の為に仕事をします~



HIC 株式会社 代表取締役
高橋宏史

応募〆切 ▶ 2018年1月22日(月)17:00

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03-3516-1820

(※採用担当宛)

受付時間 / 09:00~17:00 (平日)